Chuẩn. Lần nào đi cũng chuẩn bị còn kỹ hơn đánh giặc. Check tele danh sách đi làm, check review xem số đó có review nào gần đây (nhắm chu kỳ đi làm á), hỏi trước quản lý, hỏi 1 lần mấy acc quản lý khác nhau luôn xem từng đứa trả lời sao. Hôm nào thấy ít mùi nhất mới dám đi. Có mấy đứa không có nó nói không có nên cũng yên tâm. Tại mình chúa ghét random.
Mà đó là năm ngoái. Giờ hok đăng ảnh group nữa, ít tương tác, ít review (có cái review mà mấy cái acc clone post y chang nhau là hiểu), rồi cái list đi làm thì nó copy paste ngày này qua ngày khác (có mấy số chắc ''đi làm'' 100 ngày liên tiếp không đèn đỏ

) nên éo dám tin.
tiktok thì nguyên dàn KTV ai chả có bác. Còn nhiều follow hay không ngoài chuyện đẹp ra thì còn nhiều yếu tố, như chịu khó post, content ok, thậm chí có bạn toàn đăng ảnh cún vv và mây mây. Mà đẹp teen thì cũng chưa chắc service ngon. Đi 1 lần cho biết dc vui vẻ với gái hot nó sao chứ quay lại nhiều thì chưa chắc. Nói chung cái câu ''mấy bạn hot tiktok'' chỉ là 1 câu marketing thôi. Nó không sai, không phải nói dối, nhưng mà suy nghĩ kỹ sẽ thấy chả ý nghĩa gì. Giống kiểu nói 1 thằng cầu thủ từng đá cho Real Madrid vậy. Ờ thì nó sẽ có điểm mạnh gì đó nên mới dc vô team, nhưng khách hàng mà tưởng mình sẽ dc gặp Ronaldo thì quên khẩn trương. Trúng số lắm thì mới dc.
Nói chung CSVC cùng đào ngon bên này chả có gì để chê. Lấy tiền cao nên tụi quản lý locker cũng chưa thấy vòi tiền như nhiều bên khác (ít nhất trải nghiệm của mình là vậy, thậm chí có đứa nhớ mặt (dù mình toàn che khẩu trang kín mít) nhiều khi nó cưng nó chăm sóc kỹ), chọn cũng thoải mái (mấy ông bị không cho chọn tui chả hiểu là đi đúng khứa quản lý tào lao nào rồi hay xui đúng hôm tình huống đặc thù nào đó nó éo cho chọn chứ tui có bao giờ hok dc chọn đâu ta? Trừ mấy chương trình free thôi LOL). Chủ yếu phải có tiền cho tụi nó đừng khinh với chọn đúng KTV.
Hệ thống này bành trướng dữ quá, tuyển nhiều quá nên loãng, quản lý quản không nổi rồi chắc KTV đút lót hay quan hệ sao đó nên quản lý sẽ cố đẩy khách đi KTV khác, dàn trải đều ra cho KTV có thu nhập (chứ nếu đúng kiểu cạnh tranh, ai làm tốt nhiều khách thì chắc cắt giảm 2/3 LOL), hơn nữa bản thân quản lý cũng chạy KPI kiếm khách (kinh tế xuống nên chắc lùa dc ng nào hay người đó để kiếm thêm). Chứ nếu tinh tuyển mấy bạn top 30, 40 rồi gom vô 1 chỗ, cho dù csvc như mấy chỗ bình dân vé 200, 300k chắc tui cũng đi nhiều hơn, tip y chang 1500k cũng dc. Tui đi là chỉ đi đúng số mình muốn đi, hỏi là hỏi tới luôn, ai ca nào, mấy giờ xong, có gì anh chờ, chứ mẹ cứ hỏi có số nào là y như rằng nó sẽ chỉ cho 5, 6 số gì đó thôi (dự là những số chưa có tour hoặc ít tour hôm đó), không có nữa thì đi về chứ đâu phải lỡ bước vô thì ngại không dám ra

.
Không tính đám PR xàm hay khách đi chương trình free cảm thấy ngại, áp lực phải review tốt ra, cái lý do có người khen NDL lên mây tui nghĩ là vì mấy ng đó hoặc hên hoặc có tiền, vô đúng đào xịn, chơi thì chơi pool villa tới nái, thêm cái csvc ngon lành nữa tự nhiên sẽ thấy 2-4 tiếng đó rất đáng tiền. Thác loạn tiếp khách thì sướng khỏi nói. Nhưng mà mía, cứ gặp phải hôm quản lý+đào xàm, rồi mình nghèo nữa là thấy tiếc tiền rồi chửi thôi.
Nên đm, đi hệ thống này mình chỉ đi số quen. Sv ngon, tình cảm, chưa hết giờ là éo cho khách đi ra, điện thoại không xem rồi phòng thường ở đây csvc bằng mẹ phòng vip chỗ khác rồi. Hôm nào dư dả mới dám thí nghiệm ''số hot''.